Raport Społecznej
Odpowiedzialności
2019

#dobrzetubyć

Wyniki naszego corocznego, anonimowego, badania zaangażowania pracowników BaZa potwierdzają to, co sami wiemy od dawna, że Allegro jest świetnym miejscem pracy, które poleciłoby aż 90% pracowników. W badaniu wzięło udział 94% pracowników a wskaźnik zaangażowania wyniósł 73%. Nasz zespół szczególnie ceni Allegro za otwartą komunikację, pracę zespołową i poczucie wpływu na ogólne wyniki organizacji.

Świetne miejsce pracy

Miękkie lądowanie, czyli jak wdrażamy nowych pracowników

Wiemy, że dołączenie do nowej, dużej organizacji może być trudnym doświadczeniem. Dlatego dużą wagę przykładamy do onboardingu, czyli procesu aklimatyzacji w naszym środowisku pracy W Allegro składa się on kilku etapów:

Podczas 3-dniowego szkolenia onboardingowego nowi pracownicy dowiadują się jak działa nasza platforma, jak budujemy relacje biznesowe, czy jak dbamy o bezpieczeństwo. To też czas na poznanie poszczególnym działów organizacji i zrozumienie specyfiki ich działania, a także narzędzi, z których korzystamy w naszej codziennej pracy.

Wszyscy nowi pracownicy, podobnie jak ci, którzy pracują z nami od dawna, mogą skorzystać też z kompleksowego programu szkoleniowego Allegro – MindUp, w którym znajdą szkolenia, warsztaty, kursy, konferencje, a nawet studia podyplomowe.

W 2018 i 2019 roku w onboardingu Allegro wzięło udział 609 osób (nowych pracowników i osób po dłuższych nieobecnościach).

Dajemy szansę młodym

Każdego roku zapraszamy też do nas młode osoby, stojące u progu swojej ścieżki zawodowej, by razem z nami zdobywały wiedzę i doświadczenie. W 2018 r. w naszym programie stażowym Allegro Summer e-Xperience wzięło udział 29 osób, w 2019 r. – 35.

Staż w Allegro trwa 3 miesiące, jest płatny, a najlepsi stażyści mają szansę na związanie się z nami na dłużej i zatrudnienie w Allegro.Co trzeci stażysta znajduje zatrudnienie po zakończeniu Summer e-Xperienece. Wszyscy stażyści otrzymują mentora, który wspiera ich w trakcie trwania programu i mogą nie tylko wziąć udział w oferowanych przez nas szkoleniach, ale też sprawdzić się w samodzielnej pracy nad rzeczywistymi projektami i problemami jednej z największych firm technologicznych w Polsce.

Wyróżnienie Program Summer e-Xperience poleca aż 96% proc. stażystów, którzy wzięli w nim udział.